Le società cooperative, in quanto imprese con finalità sociali, operano in un contesto complesso e sfidante. Per garantire la qualità dei propri servizi, la trasparenza nella gestione e l’affidabilità verso i propri stakeholders, Il Colibrì Società Cooperativa, sceglie di investire costantemente nell’ottenimento di diverse certificazioni aziendali.
Perché una società cooperativa dovrebbe ottenere una certificazione aziendale?
Certificazioni aziendali: un valore aggiunto per le cooperative
Nel mondo competitivo di oggi, le società cooperative devono distinguersi per la qualità dei loro servizi e la trasparenza della loro gestione e questo è un modo efficace per raggiungere questo obiettivo è ottenere certificazioni aziendali: queste certificazioni, ottenute tramite un impegno volontario, rappresentano un investimento strategico che porta numerosi vantaggi:
Qualità dei servizi al primo posto
Le certificazioni aziendali sono un attestato di eccellenza, quando una cooperativa decide di certificarsi, si impegna a rispettare standard elevati nei processi, nelle procedure e nelle competenze del personale: questo si traduce in un servizio di alta qualità per gli utenti finali, che possono contare su un’organizzazione affidabile e competente.
Trasparenza e credibilità
Ottenere una certificazione significa dimostrare concretamente il proprio impegno verso la trasparenza e l’etica aziendale e questo rafforza la fiducia degli stakeholder, come enti pubblici, finanziatori, investitori e, soprattutto, gli utenti. La certificazione diventa un elemento distintivo che comunica affidabilità e serietà.
Management e cultura aziendale migliorano
Il processo di certificazione è un’occasione preziosa per analizzare a fondo i processi aziendali, questa analisi porta inevitabilmente a un miglioramento del management, a un’ottimizzazione delle risorse e allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla qualità e alla responsabilità.
Quali sono le principali certificazioni aziendali ottenute da Il Colibrì?
Il Colibrì vanta diverse certificazioni che attestano il suo impegno per la qualità, la sostenibilità, la responsabilità sociale e la parità di genere, tra cui:
1- ISO 9001: La norma certifica il Sistema di Gestione per la Qualità, attestando la capacità della cooperativa di erogare servizi in modo conforme a standard di qualità definiti.
2- SA8000: La norma certifica il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale, dimostrando l’impegno della cooperativa nel rispettare i diritti umani, le condizioni di lavoro e l’ambiente.
3- UNI ISO 14001: La norma certifica il Sistema di Gestione Ambientale, attestando l’impegno della cooperativa nella tutela dell’ambiente e nella prevenzione dall’inquinamento.
4- UNI ISO 45001: Questa norma certifica il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, dimostrando l’impegno della cooperativa nella tutela della salute e sicurezza dei propri lavoratori.
5- UNI ISO 22000: Specifica i requisiti per un Sistema di Gestione per la sicurezza alimentare. È uno strumento prezioso per le organizzazioni che desiderano dimostrare il proprio impegno per la sicurezza alimentare e la qualità.
6- UNI ISO 22005: “Sistemi di rintracciabilità – Principi e requisiti per la progettazione e l’implementazione”, definisce le linee guida e gli obiettivi da raggiungere nella progettazione e nell’implementazione di un sistema di rintracciabilità nella filiera agroalimentare.
7- UNI PDR 125: La UNI/PdR 125 rappresenta un importante strumento per le cooperative che desiderano promuovere la parità di genere e creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
Come ottiene le certificazioni aziendali?
Il percorso per ottenere una certificazione aziendale per le società cooperative prevede diverse fasi, inizia con la scelta accurata della certificazione più adatta alle specifiche caratteristiche e agli obiettivi che la cooperativa si prefigge; una volta individuata la certificazione ideale, la cooperativa deve adeguare il proprio sistema di gestione agli standard rigorosi richiesti e questo processo di adeguamento può richiedere un’analisi approfondita delle procedure interne e, se necessario, l’implementazione di nuove pratiche.
Successivamente, un ente certificatore indipendente entra in gioco per valutare la conformità del sistema aziendale agli standard previsti, questo audit di valutazione è un passaggio cruciale, poiché verifica in modo oggettivo l’efficacia delle misure adottate dalla cooperativa.
In caso di esito positivo dell’audit, l’ente certificatore rilascia il certificato, un riconoscimento tangibile dell’impegno della cooperativa verso la qualità e la conformità; tuttavia, il percorso non si conclude con il rilascio del certificato.
Per conservare la certificazione, la cooperativa deve mantenere costante il proprio sistema di gestione conforme agli standard previsti e questo richiede un impegno continuo nel monitorare e migliorare i processi interni, garantendo che la qualità e la conformità rimangano sempre al primo posto.
Conclusioni
Le certificazioni aziendali rappresentano un importante strumento per le società cooperative; hanno l’obiettivo di migliorare la qualità dei servizi, aumentare la trasparenza, rafforzare la credibilità e cogliere nuove opportunità di business. La scelta della certificazione più idonea e il percorso per ottenerla richiedono un impegno significativo, ma il potenziale ritorno in termini di benefici è considerevole.
